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广东建筑公司资质转让常见问题解答

  建筑资质对于建筑企业非常重要,资质的办理是企业在承接工程前就需要完成的。建筑资质的办理也不容易,需要准备很多材料和人员,也需要花费许多时间金钱。建筑行业会不定时地开展动态核查,检查建筑企业的经营状况和用人情况,如果企业删减了人员被查出,对于企业经营和信誉都会产生很大的坏影响;如果到时候再匆忙补充人员,又会来不及。建筑企业要做好企业人才管理和业绩管理,这才有利于企业的工程开展和资质维护。总的来说,建筑企业不要一时抱有侥幸心理,想要在资质办理之后节省费用就删减人员。广东建筑公司资质转让常见问题解答

  如果企业本身的条件比较好,比如资金充足,需要申请的资质所要求的人员配置也比较充分,企业自己申请就可以了。如果企业需要申请的资质所要求的人员配置很不充分,在短时期内又很难配置到足够的合格人员,可以找申请公司申请。建筑公司资质转让常见问题解答申请公司一般都有相关专业人员的资源,可以在更短的时间内帮助企业配齐相关的人员,让企业尽快达到相关资质的要求。如果企业目前也没有迫切的项目要承接,自然可以自己慢慢去申请未来可能需要的相关业务资质,但如果马上就有一个大的项目要上马,或者本身就是为了某项目而成立的公司,项目所需要的资质自然是越快办妥越好。这种情况下,最好还是找专业的有经验的申请中介去申请,以免耽误项目的进度。

  建筑资质升级失败的原因主要有这些:对建筑施工安全事故和质量问题,企业隐瞒不报。企业主要人员中,有证书要求的人员,建筑公司资质转让未能获得相关证书就上岗。企业建筑资质生疏被挪作它用的,例如将企业资质证书出借、租用或者非法借用等行为。在建筑工程项目招标中,以非法手段通过相关不正当途径获得各项工程承包。工程业绩材料中超越本公司资质或以其他公司名义进行相关承包工程。建筑企业承包的工程在施工过程中发生重大安全事故。避开这几点,基本上建筑资质升级就可以避免很多阻碍了。

  资质和建企的发展息息相关,建筑企业想扩大公司规模、扩张项目范围,就必须进行资质升级和增项。那么,资质升级和资质增项有什么区别呢?建筑企业进行资质升级的话,建筑公司资质转让常见问题解答需要满足升级的条件,人员的配备和完成注资等,都需要大量的资金。而进行资质增项的话,只需要符合要求,人员配备和资质是可以共用的,这样能节省大笔开支。建筑企业的承包范围是随着等级而变化。进行资质升级,拿到更高等级的资质证书,就能获得更高的承包范围。而资质增项,是在企业原有的承包范围上,获取其他专业的项目承包资格。例如,建筑企业要想承接市政项目,就要申请市政资质增项。

  企业要承接工程项目施工或者工程投标,都需要申请相关资质证书。企业可以在资质升级中获得很多好处。资质升级的标准和要求越来越严格,越往上的资质升级越难申请,建筑公司资质转让程序也越复杂。所以资质证书的重要性不言而喻,是企业发展的重要前提之一。很多建筑企业申请资质后,不是很了解如何才能把建筑企业资质升级,或者对建筑资质升级不是很重视!这样会影响企业自身的发展,只有资质等级高,才能有更多的业务,企业才能更快发展,建筑资质升级主要是业绩备案,有了业绩,升级就会很简单。

  企业资质进行升级如果找资质申请公司那么肯定是要给申请公司支付申请费用的,随着资质升级申请的难度逐渐增加,申请的价格也是逐渐上涨,这两年,国家虽然将建筑资质简化了,但是建筑资质申请难度却在不断提升。就比如说,国家虽然取消了资质升级中的建造师一级职称人员的考核,但是却加强了事后事中的监管,建筑公司资质转让常见问题解答尤其是对工程业绩的考核。这样一来,惬意要想通过业绩弄虚作假,获得更高级别的建筑资质,那根本是不可能的。如此,资质升级的难度也越来越大,而这最直接的后果就是市场的高级建筑资质越来越少。所谓物以稀为贵,要想申请建筑资质升级,那么申请费用自然会上涨。

常见问题_百度口碑

  影响力代表了你对百度口碑的贡献。影响力越高,等级越高,在百度口碑就享有更高的地位,也会获得更多人的信任和尊重。

  百度口碑会采用系统与人工结合的方式,定期审核相关评价;不符合规定的评价经过审核确认后,会从口碑页面删除,并根据删除原因追加扣除金币。

  抄袭网站简介、他人评价、媒体资料、官方介绍等,频繁引用他人或他处文字的。

  相似内容反复发布、评价内容过于简单,或大量使用标点、字母等无意义信息,缺少实质评价内容的。

  如果您在百度口碑发表了不符合规定的评价,经口碑运营团队审核确认后,会删除该评价同时扣除相应影响力分值。

  影响力分值扣分到一定程度就会出现负分的情况。当用户的影响力为负时,就是在警告该用户不能再采取违规行为。

  影响力分值低于-200时,口碑禁止用户在口碑平台内除登录外的任何操作,包括发表、回复评价等。用户发现不符合规定的评价怎么办?为了净化产品环境,保证口碑产品的内容真实有效。如果您在口碑中发现了不符合规定的评价,欢迎在评价下点击“举报”,将问题反馈给百度口碑。百度口碑有专业的运营团队进行审核,确认后将删除评价并扣除相应的影响力。其他好评率是怎么计算的?为什么有的网站没有好评率?好评率是根据用户的评价、用户打分的星级,评价人的等级等因素综合计算的数值。

  为了保证好评率的准确性,一个网站只有评价达到8条时才予以展示。低于8条评价的网站不披露好评率数据。为什么我不能自己添加标签?标签是用户对网站的总体印象的简短概括,根据用户的评价内容由系统自动抽取生成,暂不支持人工干预。新手帮助

学车考驾照常见问题有哪些

  

  1、初次申请驾驶证需要哪些材料和证件?2、初次申请驾驶证哪些车型可以直接报考?3、初次申请驾驶证年龄条件要求?4、初次申请驾驶证身体条件要求是怎么样的?5、初次申请驾驶证哪些条件不允许报考?

  1、申请人的身份证明(原件及复印件),属暂住人员的需提交居住证(原件及复印件);

  2、申请人本人近期一寸免冠白底彩色照片(不能着制式服装、校正视力者须戴眼镜)八张。

  3、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。属于申请驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。

  初次申领机动车驾驶证的,可以申请准驾车型为城市公交车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式自行机械车、无轨电车、有轨电车的机动车驾驶证

  1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的,在18周岁以上、70周岁以下;

  2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的,在18周岁以上,60周岁以下;

  3、申请城市公交车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的,在20周岁以上,50周岁以下;

  7、接受全日制驾驶职业教育的学生,申请大型客车、牵引车准驾车型,在20周岁-50周岁以下。

  1、身高:申请大型客车、牵引车、城市公交车、大型货车、无轨电车准驾车型的,身高为155厘米以上。申请中型客车准驾车型的,身高为150厘米以上;

  2、视力:申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的,两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。申请其他准驾车型的,两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上。单眼视力障碍,优眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上,且水平视野达到150度的,可以申请小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型的机动车驾驶证;

  4、听力:两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向。有听力障碍但佩戴助听设备能够达到以上条件的,可以申请小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型的机动车驾驶证;

  5、上肢:双手拇指健全,每只手其他手指必须有三指健全,肢体和手指运动功能正常。但手指末节残缺或者左手有三指健全,且双手手掌完整的,可以申请小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车准驾车型的机动车驾驶证;

  6、下肢:双下肢健全且运动功能正常,不等长度不得大于5厘米。但左下肢缺失或者丧失运动功能的,可以申请小型自动挡汽车准驾车型的机动车驾驶证;

  8、右下肢、双下肢缺失或者丧失运动功能但能够自主坐立,且上肢符合本项第5目规定的,可以申请残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型的机动车驾驶证。一只手掌缺失,另一只手拇指健全,其他手指有两指健全,上肢和手指运动功能正常,且下肢符合本项第6目规定的,可以申请残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型的机动车驾驶证。

  (一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;

  (二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年,或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的;

  (五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;

  未取得机动车驾驶证驾驶机动车,有第一款第五项至第七项行为之一的,在规定期限内不得申请机动车驾驶证。

  知道合伙人交通运输行家采纳数:49012获赞数:96111一直在工厂从事管理工作

面试常见问题_常见面试问题及答案回答技

  

  常见面试试题及答案1、 告诉我,你最大的弱点是什么? 回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。 2、 你认为自己的哪项技能需要加强? 麻烦又来了,你不可能宣称自己无所不能,但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进,高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点:既然谈到这儿,我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。3、 你认为什么样的决定犹为难做?如果你用他问题中的这些词来回答,就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇:我没发现有什么决定特别难做,但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋,多做些分析。也许你把这叫做难,但我认为我拿工资就是做这些事情的。 4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的?一定欠债了吧!生活对你来说一定很艰难?这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然,也许主考所说的不错,然而你一定要回避这个问题:你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢?当然,我想得到更高的薪水,这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛!我还可以付帐并保持收支平衡的。 5、 你与现在的老板相处很久了,为什么不继续干下去了呢?假设说主考已经击中了你的要害,他说得完全是事实,但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了,因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。 6、 你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?这是个刺激人的问题。但也可以不那么看,而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。我干这份工作只为了长远打算,要收获就必须付出,这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验,打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。 7、 你为什么要辞掉现在的工作?这是在高压面试中极为常见的问题,但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是,求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语,很容易记住,即使紧张也不会忘记,它就是:CLAMPS,意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因,也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的,是经过深思熟虑的明智之举。8、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点?又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样,也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的,他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是,他对这次面试的印象也会是否定的。再说,你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因,但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要:我觉得现在的工作各方面都不错,但是我正准备迎接新的挑战,等待肩负起更重的担子,取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。9、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候? 不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试,你首先也应该料到会问这个问题,然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告:不要谈及个人和家庭的困难,不要谈及与上司和同事的摩擦,你可以讲一次与下属产生的矛盾,并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾,最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。 10、 你觉得什么人在工作中难于相处?你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧,那么你很可能简单地回答:我觉得没什么人在工作中难相处。或:我跟大家都合得来。这两种答案都不算坏,但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人,在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人,他们不肯干却常抱怨,无论怎样激发他们的工作热情,他们都无动于衷。

护士面试常见专业类问题都有哪些?

  

  3.你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做?

  5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况,你会怎么做?

  7、国家正在大力发展社区卫生,我市卫生局决定,从今年起,所有新录用医务人员,必须到乡镇社区卫生院服务5年,你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?

  一、我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。

  二、是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

  三、俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。

  一、在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。

  二、立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

  三、若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理。

  四、若病人情况机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。

  五、治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。

  3.你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做?

  二、若是这件急事跟我的职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来处理,先处理严重的病人,绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚。

  三、若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,看是否可以等我下班后再帮他处理,相信我的亲戚好友能够理解。

  四、若是事情真的很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位。

  一、作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。

  四、是深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解当地薄弱的环节,并作出自己工作的规划,和工作中的重点问题。

  5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况,你会怎么做?

  一、收红包这种现象是存在,但是这种情况是个别,而不是普遍的,大多数医生是拒收红包的。近年来,卫生主管部门多次拿“收红包”开刀,开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话,到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定:医师不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益,收红包的问题近几年已经有了很大的改变。

  二、医院大部分都是公有制,医生的正常收入是靠资历,职称来定,有能力的医生,干工作就多,拿的并不多,这样就心理不平衡,也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包,其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点,以为不送医生红包,医生就不会认真看病,其实,这是误解。

  三、当我遇到这样的情况,我会跟患者说明绝对不收红包,并且跟他说明,真正的病人,不送红包,医生也会认真看病的,医生不会拿病人的生命开玩笑,这是我们的职业道德,作为一个医生最起码的准则。

  二、立刻与总值班医生联系,汇报具体情况后,请求总值班医生通知医院各个科室,做好抢救大量病人的准备。

  三、抢救病人应分清轻重缓急,重伤的应先抢救,进行抢救的同时,务必尽快与患者家属取得联系。

  四、通知医院保安人员维持秩序,并且注意安抚家属情绪,防止事态进一步恶化。

  7、国家正在大力发展社区卫生,我市卫生局决定,从今年起,所有新录用医务人员,必须到乡镇社区卫生院服务5年,你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?

  一、国家大力发展社区卫生服务事业,这是利国利民的政策,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼。

  二、发挥作用的大小,我认为要辩证地看。到基层去工作,能够丰富我的基层工作经验,可以提高我的基本业务水平,是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础。

  三、然而市级医院能够接触到的病种多样,锻炼的机会相对也多,业务水平能得到很大的提升,因为有了之前在社区积累下的经验,能够发挥更大作用。

  二、针对这一情况,我会和同学一起先作出调查,比如计算一周内进入医院的残疾人人数,请残疾人填写一些问卷调查等。

  三、调查结束后,我会详细地写一份调查报告交给医院,分析病人的满意程度和需要添加的设备,提出切实可行的方案供医院参考,希望这些情况能够得到医院的解决。

  5. 有人说:知足者长乐。但也有人说:不知足者长乐。你认为这两句话是否矛盾,请谈谈你的理解!

  9. 如果你到一个新科室,发现同事关系很差,工作不好开展,你会做那些努力来改变这种状况?答:不参与任何集团,友好相处,建议领导(有条件的自己组织)多进行集体活动,培养集体观念和集体荣誉感,从而改善同事个人关系。

  10. 谈谈你对护士工作有何优缺点?答: 优点:我是新手,我有最新专业理念、专业知识和技能,有激情,有创造力。缺点:临床经验不足。我会用最新的理念,最新的技能和激情到临床中创造经验。

  应该加强对突发公共卫生事件的防范,建立良好的公共卫生、食品卫生制度,改善相关设施条件,加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。

  看病难主要原因在医疗资源配置的不合理;医疗资源远离了以人为本,医院分布严重两极化,资源配置严重的重城轻乡。

  看病贵主要贵在医疗费增长过快,医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。

  建议:(1):设定更公正合理的医改方案:(2):合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等;(3):解决药品虚高问题,实现药品阳光交易;(4)建立完善医疗保障和求助机制等。

2020年鼠年纪念币预约的常见问题解答 附上鼠年纪

  在现代市场经济活动中,信息已经是一种重要的经济资源,信息资源的优先占有者胜,反之则处于劣势。中国每年有近百万家企业倒闭,对于企业经营而言,因为失误而出局,极有可能意味着从此退出历史...

  2020年鼠年贺岁纪念币什么时候发行,预约兑换注意事项还有哪些?贺岁纪念币已经成了每年春节必不可少的纪念品了,生肖贺岁币都是根据当年的生肖年来定制的,2020年是鼠年,所以贺岁币上也印上一只可爱小老鼠的图案!贺岁纪念币不仅有特殊的纪念意义,而且造型精美。

  2020年鼠年贺岁纪念币什么时候发行,预约兑换注意事项还有哪些?贺岁纪念币已经成了每年春节必不可少的纪念品了,生肖贺岁币都是根据当年的生肖年来定制的,2020年是鼠年,所以贺岁币上也印上一只可爱小老鼠的图案!贺岁纪念币不仅有特殊的纪念意义,而且造型精美。据了解,该套纪念币一共两枚,明日起开始陆续发行,想要预约的朋友可到指定银行或者官方网站进行预约。

  2020生肖鼠年纪念币预约时间几点开始,银行的预约入口在哪里,现场预约的时间是什么时候?

  二、2020年贺岁普通纪念币之前发行的纪念币有重复预约和预约未兑换记录的是否影响以后的预约兑换?

  三、用一个身份证在多家银行业金融机构网点预约,但总量不超过20枚可以吗?

  四、如果在多家银行业金融机构重复预约,未通过核查,未撤销重复预约记录,是否要去所有预约的银行业金融机构网点办理?

  答:不需要。未通过核查的公众,只需到预约登记的一家银行网点办理撤销重复预约记录和保留兑换资格业务,保留其在该网点预约的纪念币数量。

  五、在多家银行业金融机构重复预约,未通过核查的,在核实期可以去所有预约的银行业金融机构办理保留兑换资格业务吗?

  答:不可以。每人在一家银行业金融机构网点办理了保留兑换资格业务后,其在其他银行业金融机构网点的预约自动失效,无法重复办理。

  答:公众可于预约期结束后第二个工作日24点后登录预约登记的银行业金融机构网站查询预约结果。预约结果以银行业金融机构预约网站查询为准。

  答:预约成功或办理了保留兑换资格业务但未在兑换期兑换的公众,下次普通纪念币发行时能够预约,但无法通过核查,不能办理兑换,可在核实期内前往登记网点办理撤销违约记录及保留兑换资格业务。

  八、未通过核查,也未在核实期办理撤销重复预约记录,可以兑换吗?下次普通纪念币发行可以预约吗?

  答:未通过核查且未在核实期办理撤销重复预约记录的公众不可以办理兑换。下次普通纪念币发行时能够预约,但无法通过核查,不能办理兑换,可在核实期内前往登记网点办理撤销违约记录及保留兑换资格业务。

  2020鼠年贺岁纪念币也即将开始预约了,那么鼠年贺岁币究竟长什么样?具体什么时候发行呢?据消息,中国人民银行决定于2019年12月18日陆续发行一套2020年新年纪念币。纪念币有2套,包括1枚银制纪念币和1枚两色铜合金。均为中华人民共和国的法定货币。

  正面设计是中华人民共和国的国徽,并公开了国家名称和年份。背面的图案是“福”,具有墙,窗,花,祥云和其他设计组合,并以面额发布。银质纪念币是普通硬币,面额为3元,圆形,直径25毫米,内含8克纯银,成色99.9%,最大流通量为270万枚。

  前面的模式是“中国人民银行”,“10元”,中文注音字母“SHIYUAN”和年份“2020”。背面的主要场景图案是将传统中国剪纸艺术和装饰性新年绘画元素融合在一起的小型老鼠模型。背景场景的图案是灯笼和葡萄,硬币的左侧印有“庚子”字样。

  双色铜合金纪念币的面额为10元,直径为27毫米,材质为双金属铜合金,发行硬币数为2.5亿枚。预约分两批发行两色铜合金纪念币。该两种颜色的铜合金纪念币具有与当前人民币发行量相同的功能,并且等效于相同面额的人民币发行量。

  2020生肖鼠年纪念币预约时间几点开始?银行的预约入口在哪里?现场预约的时间是什么时候?

  2019年12月18日24点就开始可以预约啦!想要预约的小伙伴可以定一个闹钟来提醒自己哦!

  3.不可以跨银行网点进行预约,就算预约成功,也无法通过中国人民银行的预约核查

  6.如果预约了不想兑换,需要及时取消预约,不然会被拉进预约系统“黑名单”,影响下一次普通纪念币的预约兑换。

  预约成功或办理了保留兑换资格业务但未在兑换期兑换的公众,下次普通纪念币发行时能够预约,但无法通过核查,不能办理兑换,可在核实期内前往登记网点办理撤销违约记录及保留兑换资格业务。

  未通过核查,也未在核实期办理撤销重复预约记录,可以兑换吗?下次普通纪念币发行可以预约吗?

  未通过核查且未在核实期办理撤销重复预约记录的公众不可以办理兑换。下次普通纪念币发行时能够预约,但无法通过核查,不能办理兑换,可在核实期内前往登记网点办理撤销违约记录及保留兑换资格业务。

  2020生肖鼠年纪念币预约时间几点开始?银行的预约入口在哪里?现场预约的时间是什么时候?

  2019年12月18日24点就开始可以预约啦!想要预约的小伙伴可以定一个闹钟来提醒自己哦!

  二、2020年贺岁普通纪念币之前发行的纪念币有重复预约和预约未兑换记录的是否影响以后的预约兑换?

  三、用一个身份证在多家银行业金融机构网点预约,但总量不超过20枚可以吗?

  四、如果在多家银行业金融机构重复预约,未通过核查,未撤销重复预约记录,是否要去所有预约的银行业金融机构网点办理?

  答:不需要。未通过核查的公众,只需到预约登记的一家银行网点办理撤销重复预约记录和保留兑换资格业务,保留其在该网点预约的纪念币数量。

  五、在多家银行业金融机构重复预约,未通过核查的,在核实期可以去所有预约的银行业金融机构办理保留兑换资格业务吗?

  答:不可以。每人在一家银行业金融机构网点办理了保留兑换资格业务后,其在其他银行业金融机构网点的预约自动失效,无法重复办理。

  答:公众可于预约期结束后第二个工作日24点后登录预约登记的银行业金融机构网站查询预约结果。预约结果以银行业金融机构预约网站查询为准。

  答:预约成功或办理了保留兑换资格业务但未在兑换期兑换的公众,下次普通纪念币发行时能够预约,但无法通过核查,不能办理兑换,可在核实期内前往登记网点办理撤销违约记录及保留兑换资格业务。

  八、未通过核查,也未在核实期办理撤销重复预约记录,可以兑换吗?下次普通纪念币发行可以预约吗?

  答:未通过核查且未在核实期办理撤销重复预约记录的公众不可以办理兑换。下次普通纪念币发行时能够预约,但无法通过核查,不能办理兑换,可在核实期内前往登记网点办理撤销违约记录及保留兑换资格业务。

  2020生肖鼠年纪念币预约时间几点开始?银行的预约入口在哪里?现场预约的时间是什么时候?

  2019年12月18日24点就开始可以预约啦!想要预约的小伙伴可以定一个闹钟来提醒自己哦!

  根据新的普通纪念币预约规定,不可以。不然无法通过中国人民银行的纪念币预约核查。

  2020年鼠年贺岁纪念币什么时候发行?中国人民银行决定自2019年12月18日起陆续发行2020年贺岁纪念币一套。该套纪念币共2枚,其中银质纪念币1枚,双色铜合金纪念币1枚,均为中华人民共和国法定货币。

  背面图案为“福”字造型,配以墙、窗、花卉、祥云等造型组合设计,并刊面额。

  银质纪念币为普制币,面额3元,圆形,直径25毫米,含纯银8克,成色99.9%,最大发行量270万枚。

  (三)银质纪念币由深圳国宝造币有限公司铸造,中国金币总公司总经销。销售渠道详见中国金币网(。

  正面图案为“中国人民银行”、“10元”字样、汉语拼音字母“SHIYUAN”及年号“2020”,底纹衬以团花图案。

  背面主景图案为一只中国传统剪纸艺术与装饰年画元素相结合的小花鼠造型,衬景图案为花灯和葡萄,币面左侧刊“庚子”字样。

  双色铜合金纪念币面额为10元,直径为27毫米,材质为双金属铜合金,发行数量为2.5亿枚。各省、自治区、直辖市双色铜合金纪念币分配数量见附件2。

  (五)双色铜合金纪念币与现行流通人民币职能相同,与同面额人民币等值流通。

  一、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行和华夏银行(以下统称预约承办银行)分别承担2020年贺岁双色铜合金纪念币(以下简称贺岁币)在部分省、自治区、直辖市的预约发行工作。中国工商银行负责北京、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、福建、湖北、广东(含深圳市)、四川、陕西等地区;中国农业银行负责江苏、安徽、江西、山东、海南、贵州、西藏、青海、新疆等地区;中国银行负责天津、山西、福建、湖北、湖南、广西、贵州、云南、重庆、陕西等地区;中国建设银行负责北京、河北、辽宁、黑龙江、浙江、福建、江西、河南、湖南、云南、甘肃、宁夏等地区;交通银行负责北京、天津、辽宁、上海、安徽、福建、江西、河南、湖南、深圳、四川、重庆等地区;华夏银行负责北京、深圳地区。

  二、2019年12月18日前,中国人民银行分支机构将向社会公告当地贺岁币两批次分配数量。

  预约承办银行将在官方网站公布贺岁币两批次预约兑换网点和每个网点的可预约数量。

  三、预约承办银行于2019年12月19日至12月22日同时办理贺岁币两批次预约业务。公众可通过上述预约承办银行官方网站或前往其营业网点预约登记,并在12月24日24时后登陆预约承办银行官方网站查询预约结果。各预约承办银行将根据公众预约时预留的电话号码发送短信反馈预约结果。具体预约结果以预约承办银行官方网站查询为准。

  公众在预约承办银行营业网点办理现场预约时须持本人有效第二代身份证原件,如代他人办理现场预约,须提供代办人和被代办人的第二代居民身份证原件,且被代办人数不超过5人。

  六、2019年12月25日至2020年1月16日为预约核实期。预约核实期内,未通过核查的公众可持预约登记使用的第二代居民身份证原件,前往预约登记的预约承办银行营业网点,办理撤销同一批次重复预约记录及保留兑换资格业务。具体办理流程详见《中国人民银行公告》(〔2019〕第26号)。

  公众如代他人办理撤销重复预约记录及保留兑换资格业务,需提供代办人和被代办人的第二代居民身份证原件。

  七、贺岁币第一批次于2020年1月17日至1月20日办理预约兑换,第二批次于2月21日至2月24日办理预约兑换。公众可按照约定的时间,持在预约系统中登记的有效身份证件原件,前往约定的营业网点办理预约兑换业务。

  公众如代他人领取贺岁币,需持被代领人在预约系统中登记的有效身份证件原件办理,且代领人数不超过5人。

  八、第一批次、第二批次预约未兑换的贺岁币将通过现场方式向公众兑换。具体兑换日期及工作安排将另行公布。

  九、中国人民银行、预约承办银行官方网站将在贺岁币预约和预约兑换期的每个工作日,公布全国各地区网上预约、现场预约及预约兑换进度。中国人民银行上海总部,各分行、营业管理部,各省会(首府)城市中心支行、深圳市中心支行官方网站将在贺岁币预约和预约兑换期的每个工作日,公布辖区各地市网上预约、现场预约及预约兑换进度;在贺岁币预约期结束后公布公众查询普通纪念币预约记录的地址;在贺岁币发行期间公布全国各省(区、市)监督举报电话。欢迎公众查询并监督。

  将硬币倾斜适当角度,可在正面面额数字“10”的轮廓线”、“RMB”构成的隐形图文。

  在硬币正面面额数字“10”的底端,可观察到“RMB 10 YUAN”的微缩文字。

  更多详细分析,请关注中研研究院研究出版的《2020-2025年中国投资金融行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》。

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2020山东考研准考证打印常见问题汇总

  已开通,初试时间:12月21日-22日,为帮助各位考生及时参加考试,山东中公教育特整理了2020山东考研准考证打印时的一些常见问题汇总,希望对各位考生有帮助!

  2020年全国硕士研究生招生考试初试时间为2019年12月21日至12月22日(每天上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)。超过3小时的考试科目在12月23日进行(起始时间8:30,截止时间由招生单位确定,不超过14:30)。

  考试时间以北京时间为准。不在规定日期举行的硕士研究生招生考试,国家一律不予承认。

  2019年12月14日至12月23日,考生可凭网报用户名和密码登录“研招网”自行下载打印《准考证》。《准考证》使用A4幅面白纸打印,正、反两面在使用期间不得涂改或书写。考生凭下载打印的《准考证》及有效居民身份证参加初试和复试。

  请考生务必妥善保管个人网报用户名、密码及《准考证》、居民身份证等证件,避免泄露丢失造成损失。

进口食品监管常见问题解答---跨境电商零售篇

  【概要】跨境电商零售企业除应办理工商登记外,还应在所在地海关办理注册登记。

  食品伙伴网对近期企业所关注的进口食品相关常见问题,按照不同的问题分类进行了汇总整理,本文主要汇总与跨境电商零售相关的常见问题。

  《海关总署关于跨境电子商务零售进出口商品有关监管事宜的公告》(海关总署公告2018年第194号)规定,境外跨境电子商务企业应委托境内代理人向该代理人所在地海关办理注册登记。跨境电子商务企业、物流企业等参与跨境电子商务零售出口业务的企业,应当向所在地海关办理信息登记;如需办理报关业务,向所在地海关办理注册登记。物流企业应获得国家邮政管理部门颁发的《快递业务经营许可证》。直购进口模式下,物流企业应为邮政企业或者已向海关办理代理报关登记手续的进出境快件运营人。

  《商务部 发展改革委 财政部 海关总署 税务总局 市场监管总局关于完善跨境电子商务零售进口监管有关工作的通知》规定,跨境电商平台运营主体应在境内办理工商登记,并按相关规定在海关办理注册登记。

  《商务部 发展改革委 财政部 海关总署 税务总局 市场监管总局关于完善跨境电子商务零售进口监管有关工作的通知》规定,跨境电商零售商品应在《跨境电子商务零售进口商品清单》内,否则不得通过跨境电商零售方式进口。

  2018年11月30日,财政部发布关于调整跨境电商零售进口商品清单的公告,清单包括了乳制品、酒类等1321种商品,较2016年发布的两批清单中的商品增加了68种。

  《商务部 发展改革委 财政部 海关总署 税务总局 市场监管总局关于完善跨境电子商务零售进口监管有关工作的通知》规定了跨境电商零售进口商品的条件、参与主体的责任等内容。其中,消费者(订购人)对于已购买的跨境电子商务零售进口商品不得再次销售。

  此前,深圳某知名进口商通过跨境电商平台渠道进口葡萄酒,这些跨境电商进口的葡萄酒二次销售给国内经销商,从中赚取税率差,被罚款300万元,主要负责人获刑两年。

  除此之外,2019年1月1日实施的《海关总署关于跨境电子商务零售进出口商品有关监管事宜的公告》,规定了跨境电子商务企业、消费者(订购人)通过跨境电子商务交易平台实现零售进出口商品交易并根据海关要求传输相关交易电子数据的,按照该公告接收海关监管。相关企业应按照上述监管要求在进口过程中合规操作。

  《总局办公厅关于食品跨境电子商务企业有关监管问题的复函》规定,食品跨境电商企业在线下开设展示(体验)店,但实际不销售食品的,不需要办理《食品经营许可证》。但该展示(体验)店应当在其营业场所设立提示牌,提醒消费者现场不销售食品。食品跨境电商企业在线下开设展示(体验)店,但实际有销售行为的,需要按照规定办理《食品经营许可证》,所销售的食品需符合食品安全法律法规、食品安全标准的规定。

  2018年,四川省成都市龙泉驿区执法人员对跨境电商体验店“全球号某店”现场检查时发现,店内货架上摆放的各类进口食品均无中文标签,但该店电脑中已有线下销售记录。执法人员以其现场销售无中文标签的进口食品,对其作出罚款2万元的行政处罚。

  以上复函文件明确规定,线下开设体验店实际有销售行为的,除需取得《食品经营许可证》外,所销售的食品还需符合食品安全法律标准的规定。

  近年来,随着跨境电商零售进口模式、流程以及监管日趋完善,消费者通过跨境电商零售购买进口食品也趋于常化,但随之而来的是消费者通过跨境电商零售购买进口食品发现无中文标签投诉的案例时有发生。

  《商务部 发展改革委 财政部 海关总署 税务总局 市场监管总局关于完善跨境电子商务零售进口监管有关工作的通知》中要求,跨境电商企业应履行对消费者的提醒告知义务,会同跨境电商平台在商品订购网页或其他醒目位置向消费者提供风险告知书,告知书的内容包括“相关商品直接购自境外,可能无中文标签,消费者可通过网站查看商品中文电子标签”,因此,跨境电商零售食品可不加贴中文标签,但网站须有中文电子标签。

  在诸多判决案例中,法院往往以订购网页是否有“直接购自境外”、“代购”等字样,作为是否为跨境电商零售的依据之一,此举也符合以上通知文件中对消费者的提醒告知义务的内容。双方的合同关系为委托合同,而非买卖合同,不产生买卖关系。

  以上为食品伙伴网整理的跨境电商零售常见问题的汇总解答,以供跨境电商零售进口参与主体在进口过程中参考,规避进口合规风险。企业在跨境电商进口模式中应熟识相关法律法规,遵守法律法规的规定。

  目前,海关总署对跨境电商模式的监管不断升级,整体持积极态度,各项配套政策也及时跟进发布,食品伙伴网会随时关注跨境电商相关法规动态,欢迎大家一起探讨交流。

装修水电的常见问题有哪些?

  您入住新居后就可能发现与水有关的质量问题,如水管漏水、洗面盆和洗菜池返异味、浴缸花洒水流小、卫生洁具使用不便等。

  1、水管漏水:假设水管及管体本身没有质量问题,那么冷水管和热水管都有可能漏水。冷水管漏水一般是水管和管件连接时密封没有做好;热水管漏水除密封没有做好外,还可能是密封材料选用不当。

  2、水流小的原因:施工时,为了把整个线路连接起来,要在锯好的水管上套螺纹,如果螺纹过长,在连接时水管旋入管件(如弯头)过深,就会造成水流截面变小,水流也就小了。

  3、软管爆裂:连接主管到洁具的管路大多使用蛇形软管。如果软管质量低劣或水暖工安装时把软管拧得紧,使用不长时间就会使软管爆裂。

  4、马桶冲水时溢水:安装马桶时底座凹槽部位没有用油腻子密封,冲 水时就会从底座与地面之间的缝隙溢出污水。

  5、洗面盆下水返异味:装修完工的卫生间,面盆位置经常会移到与下水入口相错的地方,买面盆时配带的下水管往往难以直接使用。安装工人为图省事,一般又不做S弯,造成洗面盆与下水管道的直通,异味就从下水道返上来。

  家庭装修中,电的施工从表面看似乎活很多,但许多潜在的问题却为今后的生活留下许多隐患。常见的问题主要有:配电线路的断路短路、电视信号微弱、电话接收干扰等。

  1、主要是线路接头过多及接头处理不当。有些线路过长,在电工操作时会有一些接头产生,但由于一些施工队的电工师傅受技术水平限制,对接头的打线、绝缘及防潮处理不好,就会发生断路、短路等现象。

  2、为降低成本而偷工减料,做隐蔽处理的线、做好的线路受到后续施工的破坏。如墙壁线路被电锤打断、铺装地板时气钉枪打穿了PVC线、配电线路不考虑不同规格的电线有不同的额定电流,“小马拉大车”造成线路本身长期超负荷工作。

  5、各种不同的线路走同一线管。如把电视天线、电话线和配电线穿入同一套管,使电视、电话的接收受到干扰。

活动义齿的常见问题

  

  1 疼痛是最常出现的问题:包括基牙疼痛和软组织疼痛,基牙疼痛多因受力过大或卡环侧向外力。软组织疼痛多由于基托边缘过长、过锐,基托组织面有小瘤等,也有因牙槽嵴部分有骨尖或骨突、骨嵴,形成组织倒凹,覆盖粘膜较薄,义齿挤压基托下沉,尖嵴磨破等引起。

  2 固位和稳定不良,主要表现为:①弹跳,卡环未进入基牙的倒凹区;②翘动、摆动、上下动,原因是卡环体与基托不贴合,间接固位体放置的位置不当,牙合支托,卡环在牙面形成支点,卡环无固位力;③基托与组织不密合,边缘封闭不好;④基牙牙冠小,或呈锥形致固位形差;⑤人工牙排列的位置不当,咬合时发生翘动;⑥基托边缘过长,影响软组织活动。

  3 义齿咀嚼功能差,可能与人工牙咬合面外形不良,义齿咬合不良,垂直距离过低,基牙、牙槽嵴条件差有关

  4摘戴困难:卡环过紧,基托紧贴牙面,倒凹区基托缓冲得不够,患者没有掌握义齿摘戴方向和方法,都可造成摘戴困难。

  5 食物嵌塞:义齿与组织之间出现嵌塞和滞留食物,原有基托与组织不紧贴,卡环与基牙不贴合,基托与天然牙之间有间隙,均可造成食物嵌塞。

  6 发音不清晰:由于义齿戴上后,缩小了口腔空间,舌活动受限,有暂时性的不适应,常造成发音障碍。经一段时间训练可习惯。

  7 咬颊、舌粘膜:上下后牙的覆盖过小易咬颊,下颌后牙排列偏向舌侧或因牙合平面过低易造成咬舌。

  8 恶心和唾液增多:戴上颌可摘义齿,由于基托后缘伸展过多,过厚,或基托后缘与粘膜不贴合,二者之间有唾液刺激而引起恶心。唾液多为不习惯所造成。

  答:活动义齿当然可以使用,它有优缺点。优点是费用和时间的成本较低,可以满足较低的功能和美观要求。但缺点也很明显,功能和美观在一般情况下是不及种植义齿修复和固定义齿的,常有异物感,每天需要摘下和特殊清洁,数年后需要更换。如果患者在费用、时间、和身体条件等方面可以接受的,种植义齿一般是首选。

  答:一般是没有的,但是如果不注意清洁,牙结石和食物残渣附着在义齿上,可能造成义齿有异味。

  答:活动义齿材料包括了基板和人工牙材料,简单的分类有塑料板和金属板的,一般后者较薄一些,牢固程度更高。活动义齿的人工牙一般使用树脂制作,其硬度和耐磨程度有不同。

BANQ官方网站 常见问题

  【关于速度】:因电脑配置高低、U盘格式、文件的大小以及U盘同时拷贝的文件数量都会影响实际速度。因此,U盘在实际使用中速度均有所不同,属于正常现象,并非品质问题!

  【关于容量】:关于U盘容量的差异:因芯片出厂时计算方式与操作系统之间存在计算差异(芯片1GB=1000M,操作系统是1024M=1GB),再加上产品格式化后U盘会占用部分空间,所以在操作系统中显示的容量和标准容量存在误差是属于正常。 如通常8GB 实际可用容量约7.2GB,16GB 实际可用容量约14.4GB,32GB 实际可用容量约28.8GB, 64GB实际可用容量约57.7GB,以此类推!

  【关于温度】:为突出产品的迷你性和便携性,我们将该U盘产品体积设计较小,且采用全金属的外壳热量传导性较好(即散热性强),因此长时间使用感觉发热是金属传导散热所致,属于正常范围,并不影响应用和性能。因金属散热性强,使用后20秒极速冷却(塑料产品感觉不热,是因为散热不出来,容易导致品质问题)!

  【关于TLC芯片】:目前TLC芯片的写入次数在2000-3000次(所谓500次那是10年前的老技术了),但是这个写入次数是指的使用芯片全部容量进行一次完整擦除的次数,而不是一次简单复制文件就算一次写入,而且U盘的主控都有优化算法会平均所有存储单元的写入次数,所以TLC芯片的寿命正常使用10-20年是没问题的,甚至更久。且TLC拥有价格便宜、低功耗、品质稳定等特点,因此目前市场上99%U盘均采用TLC芯片,三星等品牌SSD固态硬盘也均采用TLC芯片。在国际通行操作上,TLC是最合适应用于u盘的Flash技术,值得推荐!

  【私人定制说明】:因定制刻字需要,非批量定制需拆开产品包装进行激光镭雕!

  【关于手机兼容】:手机u盘的使用需要手机支持otg功能,安卓版本在4.0或以上即可,手机是否支持otg可以百度一下:手机品牌+型号+是否支持otg功能?另u盘格式需要设置为FAT32!

  【关于刮痕】:目前U盘均采用国际标准的USB接口尺寸,但因电脑USB松紧有误差,导致电脑USB接口读取U盘数据时金属弹片偏紧夹住U盘接口所致!

  【关于接口偏紧或偏松】:目前U盘usb\Micro USB\typec等接口均采用国际标准尺寸,但因手机USB接口松紧有误差,存在适中、偏紧或偏松属于正常现象!

  【关于写保护】: 该U盘采用台湾群联的主控方案,不建议用户通过市场上的量产工具去操作该U盘(如设置启动盘、系统盘)和修改我公司盘符logo程序,不然主控会自我保护,导致无法删除拷贝和0字节等情况!遇到该情况并非品质问题,可以联系在线客服,我们可以提供群联原厂量产工具或远程协助,让U盘恢复正常使用!若是恶意为之,我们将视为人为损坏,不负责质保服务!

  【关于买错接口】:目前市场上智能手机主要有三种接口:micro usb\typec\Lightning三种接口。请根据您的手机接口购买相应的otg手机u盘

  【关于魅族手机兼容】:因魅族手机出厂或升级后,都默认设置成省电模式,因此有出现认不到OTG手机U盘的情况。若亲魅族手机不兼容,可以通过设置:手机管家-省电模式-自定义省电模式-CPU性能,将CPU性能修改为均衡或者高性能即可正常识别!

  【关于售后服务】:目前我司产品严格执行国内“三包政策”,全系列产品执行一年换新,只换不修售后服务政策;一切人为或不正当使用(如U盘用于玩客玩、路由器、监控录制等等)损坏均不可享受质保服务,同时质保不负责数据恢复及因数据丢失造成的任何相关损失。

  我公司产品默认使用FAT32格式,支持最大文件单个不超过4GB,如何需要存储一些高清视频等单个超过4GB的文件,建议将U盘重新格式化,设置为NTFS或exFAT格式即可。

企业管理中的常见问题

  企业常见问题有哪些?问题越详细越好!什么行业的都可以,最好是的亲身经历,大家拿出来分享下~~~比如1、某公司工资发的比同行业高,就是留不住人才,业务员流失,还带客户跳槽!2、有...

  企业常见问题有哪些?问题越详细越好!什么行业的都可以,最好是的亲身经历,大家拿出来分享下~~~

  比如1、某公司工资发的比同行业高,就是留不住人才,业务员流失,还带客户跳槽!

  3、企业如何进行文化管理,采取了什么措施,文化才能深入人心?员工才对公司有责任感?

  4、中高层衔接出了问题,导致办事效率低。换句话说就是公司领导太多,不知道听谁的!

  

  1,重西方,理论界的主体与管理界的主体,基本是文化革命后成长起来的,有闯关的劲头,也有新的思维,对外界的知识与经验接受快,特别是留学归国从事理论的青年学者。他们对中国的历史、对中国管理的演化过程知之甚至少。

  2,重行政,行政管理是综合性和应用性很强的新兴学科。它包括日常行政事物管理、办公用品管理、对外宣传管理规定、公司保密制度、安全保卫管理办法、费用开支报销管理办法、公司员工福利待遇、文件管理等。行政管理是管理中的重要内容,但它不等于企业管理。

  3,轻文化,办企业,产品是看得见、摸得到的,而企业文化则是看不见、摸不到的,如果不细心观察,甚至连感觉都感觉不到。经营者对产品是硬手抓,而对企业文化则不了了之。但企业文化确实是存在的,而且对企业影响很大。

  4,轻产权,近几年我国的资本市场已经发展起来,有股票市场,也有了创业板市场,还有B股市场。有发展前途的大企业可以上股票市场,有发展前途的小企业可以上创业板市场,还有外资投资市场。但大批半死不活的企业怎样办?没有下文。

  5,轻人才,人力资源管理与开发理论研究已风靡全球,但对我国的大多数企业来说仍是一个新概念,人才管理并未凸现出来。

  一、管理模式人性化,一个企业成功的根本不在于个人如何坚持自己的风格,而在于周围的人如何看待企业管理者的为人。在管理上,有许多种模式,人性化管理永远不会过时。

  二、管理制度正常化,管理出效益,这是千古不变的真理。企业管理制度的建立,就好比法律的存在一样,是为了规范员工而建立的。

  三、重视人才不放松,办企业不能忽视人才,在企业管理当中重视人才的作用,特别是充分发挥科技人才的重要作用,对这一类人才进行一系列政策倾斜,如工资、奖金方面的倾斜,并对有突出贡献的科技人才进行表彰,树立榜样。人才是企业发展的关键,所以企业要想得到发展就必须要重视人才。

  推荐于2017-10-06问题1:“摸着石头过河”“摸着石头过河”是中国改革开放的一句名言,也是目前我们中国企业管理中一个很大的问题。改革开放以来,我们经常讲这句话,走到哪儿是哪儿,爱谁是谁。企业赢了是赚的,输了是“交学费”——我们的企业穷得叮当响,但是学费却没少交。

  改革开放初期,由于刚刚打开国门,中国企业对市场经济的发展规律还不了解,摸着石头过河无可厚非。但是走到今天,改革开放已经20多年,并且中国已经加入WTO,如果您的企业还在摸着石头过河,那恐怕就是下下之策了,结果只有四个字:灭顶之灾!所以,在21世纪的今天,我们的企业不能再摸着石头过河!但如果不摸着石头过河,那应该怎样过河?我们中国许多企业至今还不能切实有效地回答这一问题。

  问题2:“西部牛仔”现象我们中国的企业家,今天也往往变成了“西部牛仔”,每天早晨起来,四处奔波于茫茫的商场。忽然前面来了一只“老虎”(重大问题),怎么办?管理者马上拔下腰间的“长枪”(对策),对准这个“老虎”一枪把它射倒!(解决问题)。但问题往往是无穷无尽的,突然间又来了一群“土狼”(更多的问题):工商局审核年检了、税务局查收税款了、银行催交贷款了、产品质量出问题了、员工辞职了、客户退款了、竞争对手又有行动了……这时管理者再想拔枪已经来不及了。怎么办?只能拎出“宝刀”(急策),对这些问题一阵砍杀,从晨曦微明一直杀到夕阳西下,才拖着疲惫的身躯下班回家。

  中国许多企业家40岁之前在用命换钱,40岁以后却又再用钱去买命,这是今天一个非常值得人们警醒的现象。许多职业经理人的身心健康已经处于崩溃的边缘,而一些十分优秀的民营企业家,30多岁便因心力交瘁而离开人世,留给公司的只是无尽的忙乱和永远的遗憾。

  问题3:“有效沟通”不畅中国企业在“十几个人七八条枪”时沟通是较为顺畅的,但随着公司逐渐发展壮大,变成几百人、几千人甚至上万人时,沟通就容易出现问题。多年来,中国许多企业往往采取单向、垂直的沟通模式,即从上到下,一层一层地向下传递信息,缺乏回路。在绝大部分情况下,企业的沟通多数是通过老总的命令、企业的文件、报告会来实现的。然而这种单向沟通是有很大风险的,因为在单向沟通的过程中,信息往往会迅速地被衰减和扭曲。这种单向沟通模式必须向双向360度的沟通模式转变。

  案例某公司总经理认为自己企业的沟通没问题。为什么?因为他有一个总经理信箱,员工有意见就可以往信箱里投诉。但该企业的中层管理者对这个信箱又是什么看法呢?他们说:我们没法干,现在根本不敢管,我们管严一点,有人就向信箱里投信,总经理就来修理我们。问:“这些信是署名的还是匿名的?”回答说:“谁署名啊,全是匿名信!”企业的沟通,是否一个总经理信箱就可以解决?当然不是如此简单。

  问题4:“有效授权”困难中国式的授权有两个前提:第一,我必须认识你;第二,我必须相信你。只有符合这两个前提才能够授权。但是,这两个前提中我必须认识你还很容易,我必须相信你就不好办了!这年头,亲爹都不能信,叫我怎么相信你?于是,把权力授下去了,然后一看不对:“你办事太混蛋!”就又把权力收回来了。这就形成了中国特色的“抽风式授权”。因此,在中国式的授权模式下,往往无人可以授权,结果只能是企业老板一个人事必躬亲,忙得头发花白,神经衰弱。

  世界级的优秀企业规模比我们的企业大得多,但却从根本上解决了授权问题。西方企业授权模式的两个前提是:第一,我不必认识你;第二,也不必相信你。比如说你到任何一个麦当劳快餐店去工作,做了很多年,你也可能不认识麦当劳的老板是谁,他也不认识你,但你只要进入麦当劳的管理系统,符合麦当劳的任职资格,按照麦当劳的体制办事,麦当劳就可以授权给你。

  问题5:“人治”与“法治”分不清我们经常听到某公司总经理说:“这年头人心大大地坏了。”为什么?公司制定了许多规章制度,但结果却是“上有政策、下有对策”,好的制度总是无法得以贯彻实施。原因在什么地方呢?就在于我们许多公司总是在“人治人”、“人斗人”的怪圈里运转,靠个人的行为去维系企业的生存,没有真正建立一套法治的系统来管理我们的企业。

  我们也经常听到有些企业老板说:我们现在是“法治”了,理由是公司已经制定了许多规章制度,并且也把自己的亲戚、朋友从公司里面赶走了。但法治不是这么简单的。如果经营者本人有着浓重的“人治”思想,企业就不可能轻易走上“法治”的道路。还有,中国企业的经营权和所有权往往是分不开的,在两权不分离的模式下,企业也很难实现真正的法治管理。

  中国企业在与外国企业投资合作过程中,最容易出现的就是经营权问题。中国企业的传统观念是:“我投资,我当然就要管理!”拥有51%股权的一方,当然可以派出总经理、财务总监;而拥有49%股权的一方,只能派出副总经理、会计出纳。因此,整个合资设立的新公司往往是拼凑起来的,缺乏制度的有机性与规范性。有人做过统计,改革开放20多年来,凡是中外合资、合作,双方(或多方)共管的企业,如果缺乏规范化的制度管理,往往只能是死路一条!

  在我们很多企业里,公司并不缺少管理制度与规范,但却是各部门“八仙过海,各显神通”,没有统一的管理模式与管理系统。我们经常看到的是,同一个公司的不同部门,却有完全不同风格的管理模式,完全不同形式的奖金分配机制,完全不同角度的意见分歧同时存在,当然也就有完全不同的管理效果。

  例如,某公司有一个制度是:奖金分配到部门、车间后,由各部门和车间自行分配。这本来是一个很好的方法,结果呢?A部门主管自己把奖金的90%拿了,B部门主管把所有奖金都分给了员工。这两个主管谁好谁不好?因为A部门主管是个老干部,他能够控制自己的部门,所以敢于大权独揽、中饱私囊;而B部门的主管是一位刚刚上任不久的女士,还没有能力控制自己的部门,她只能把所有的奖金都分给员工们。

  优秀跨国公司的管理模式和管理系统是强调统一的,不会因为部门的不同而不同,更不会因为扩张、合资、合作、购并,而在新的企业里“改弦更张”,实施另一套不同的管理方法。

  问题7:以“我”为本在我们很多中国企业中,老总文化就是企业文化。老总树立了绝对的权威,成了企业的“山大王”,其一言一行就有可能对企业的管理模式产生直接的影响。在这种情况下,企业的各级管理者往往层层效仿,层层照搬,上行下效,变成很多很多的“山大王”。最上面的是“大座山雕”——企业高层管理者,中间的是“中座山雕”——中层管理者,最底下的则是“小座山雕”——基层管理者。我们经常会看到:老总把副总叫来骂:“这个事情怎么会搞成这个样子?你是不是没长脑袋!”副总把部门经理叫来骂:“怎么回事,让我挨骂?你这个傻瓜!”经理把主任叫来骂道:“你这个白痴!”主任接着骂科长:“你这个混蛋!”科长官太小,只好回家把老婆、孩子臭骂一顿——结果是公司形成了一种“骂人文化”,能管好企业吗?

  问题8:无章可依,有章可循很多企业制定制度有随意性,执行制度就有等级性,奖惩制度当然也就有不公性。很多公司都有一个公告板,这个公告板经常是纸片飞扬。今天新制定的一个制度是:从即日起上班迟到罚款5元;第二天又出一个制度:从即日起每天上厕所不得超过三次;从即日起不得在公司内进餐;从即日起……制度很随意地出现在公告板上。这些“公告”的关联性是什么?和以前的相关政策是否冲突?谁去监控?如何执行?如何奖惩?公司没有人知道!而这些朝令夕改、随意制定的规章制度也会像一阵风一样过去,很快被人们遗忘了。

  问题9:“四无企业”“四无企业”是我们很多企业普遍存在的现象。它们并不是无执照、无办公地点,而是无明确的工作目标,无明确的工作程序,无明确的工作标准,无明确的工作计划。企业的工作目标是什么?工作程序是什么?工作中应该达到的标准是什么?这个标准是如何制定的?许多企业并不清楚。

  在做每一项工作的时候,有没有工作计划?工作计划应如何确定?我们许多企业的每一层级的管理人员和基层员工并不明白,也不会制定自己的工作计划。因为我们总是习惯于等待由上级来下达任务、制定计划。更为严重的是,一些企业的中层管理人员工作了几年甚至十几年,却从来不会写自己的工作计划和工作总结。

  问题10:“舒适区”问题每一个人都会有一个适合自己的“舒适区”,在这个区域里,他会感到很舒服,很放松,但一旦走出这个区域,他就会不舒服。比如说,刚买来的鞋穿着很夹脚,穿了两个星期以后就会开始感到舒服了。与紧张的工作环境相比,休闲娱乐的家庭空间就是我们的“舒适区”。但是,无论个人还是企业,如果你或你的企业设定了新的目标,当你要去达到这个目标的时候,就必须离开原有的“舒适区”;不离开原有的“舒适区”,你就不可能达到新的目标。一旦离开了“舒适区”,当然就会感到不舒服,但若是离开了“舒适区”,又达到了新的目标,就会有一个非常关键的变化——你的“舒适区”被扩大了!企业如果不愿离开“舒适区”,过了一段时间你的“舒适区”就有可能被别人吃掉一块,又吃掉一块,到最后企业就有可能面临破产倒闭的危险。

  企业和个人都会有一个习惯的惰性。但不愿意改变、不愿意离开“舒适区”的企业是不会有前途的,结果也是非常可怕的。近些年来,我们有些中国企业抓住了市场机遇,有了一定的发展,于是就觉得自己很好了,企业在管理上也不存在什么问题了。在这种“舒适区”的掩饰下,企业的许多问题并没有及时暴露出来,当然也不会得到及时的处理。但日积月累,一旦问题爆发时,企业已经来不及从根本解决这些问题了,一些企业也就因此走向消亡。

  中国有句话:“人无远虑,必有近忧!”企业一定要知道自己的远虑是什么,近忧是什么,我们只有及时地发现自己的“舒适区”,并及时走出这种“舒适区”,才能使企业获得更大的发展。

  在管理的设计、管理的学习、管理的实施、管理的成效这四个问题里面,我们许多中国企业总是忽略设计与学习!在新的管理体系面前,我们的企业总是急于实施,急于看到管理的成效,但却很少关心整个企业的全体员工对这个管理体系的认同度。中国改革开放20多年来,我们的众多企业不知导入了多少所谓的国外先进的管理理念与体系,但结果却是成效甚微,原因就在于企业并没有认真对待管理的设计与学习。急于实施,急于想得到成效,欲速则不达,这是我们许多企业的通病。

  我们许多企业在发现问题、找到方法、设计解决问题的过程、使用工具这四个环节中,又往往忽略过程与工具。我们总是眼睛看到了问题,马上就想解决,但却不去注意解决这个问题过程的设计,以及解决的方法和工具。我们中国企业有几句名言:“你办事,我放心!”“不管黑猫、白猫,逮着老鼠就是好猫”,甚至很多企业家用它们来证明、衡量自己企业的优秀管理者,认为优秀的管理者就应该只关注结果不关注过程。但是,办事的过程是什么?怎么逮老鼠?我们的许多企业并不关注管理过程和工具的设计。这也是社会现实中,众多管理者在社会道德规范与企业目标要求之间容易困惑与迷茫的根源所在。

  问题12:企业危机重重目前我们中国企业管理的现状是:每个企业都有自己的管理——家家都有;每个企业都制定了各项规章制度,而且越来越多、越来越细——铺天盖地;员工的薪酬待遇每年都在提高,企业的人工成本也在逐年提高——越来越高;每个企业都在用各种各样的方法招聘人才,不断提高人力资源管理水平——谁都重视。

  由于工作态度的转变,一般员工的责任感就随之减弱了,他们都精通一套太极推手的手法,善于把责任化于无形或直接推给他人。

  有些管理者的思想陈旧,观念落后,不能与时俱进,观念的落后更加使得管理者不会用心管理。

  在充分享受职权、职位带来的收益的同时,也愿意付出,但给人的感觉总是还缺乏进一步的敬业精神和奉献意识,更多的员工花更多的时间和精力去关注自己的利益得失,对责任与义务的问题却很少考虑,他们低估了自己的影响力,没有意识到自己的举动给企业员工带来的影响。这些无疑在很大程度上削弱了企业竞争合力,限制了企业的发展。

  由于观念和学习跟不上,一些工作技能在快速发展的竞争环境下迅速递减,渐渐落后于时代的发展,落后于公司的成长速度,甚至能力不如自己的下属。技能低下就无法指导帮助自己的员工进步,也不能很好地做好授权和沟通,造成了管理效率和员工绩效下降。

  首先要搞清楚一个概念:人性化管理不是“尽量照顾到每个员工的需求”(这是领导用来哄员工的话,千万不要自己把自己催眠了),而是在成本最小化的前提下使每个员工感觉到自己的需求被考虑到了。

  值得注意的是,只需让员工“感觉”到自己的需求被“考虑”到了就可以了,一个优秀的领导者很容易就能在短时间内做到这点,并且理论上可以使管理成本无限接近于零。

  然而使用“企业文化”这个概念的管理者却更加棋高一招。打着“文化”这个迷人的字眼,让人没有戒心。从根本上来说,无论哪个企业,无论它的“企业文化”多么伟大多么无私,都逃不出“利益最大化”这个企业的本质。显然管理者为了达到这个命题搅尽了脑汁,总不能跟员工说“给我拼死地帮企业赚钱”,这个时候“企业文化”就出台了。所谓“企业文化”,就是想方设法地让员工自发的更卖力的为企业工作,但绝不说是为了企业,而使用那些伟大的标语做幌子,什么社会、国家、人类,环保、绿色、创新,爱、奉献、和平。。。让我们听听前世界首富比尔盖茨是怎么说的:让每个家庭的书桌上都摆上一台个人电脑!多么令人热血沸腾的理想!为此数以万计的工程师心甘情愿地在为微软工作!企业文化通过比洗脑还要有效的教育使员工的意愿与企业的利益结合了起来,到达了前所未有的一致,可以说是一种在简单不过的障眼法却也是最高明的障眼法!

  1、管理体系不健全,或已经通过“ISO9001质量体系”认证,就是不认真履行,找几个人应付检查;

  2、管理不能常态化,如:销售好就忽视质量、成本、安全等管理,反之搞临时控制,各种检查等;

  3、没有一套完善的人力资源管理方案,如:招(找)人积极,用(管)人放松,人员流动性差等;

学历教育常见问题

  答:专升本、高起本层次招生专业:英语、工商管理、会计学、信息管理与信息系统、电子商务、国际经济与贸易、金融学、计算机科学与技术;

  答:高起专和专升本是2.5年学制,最长5年学习年限。高起本是5年学制,最长8年学习年限。学制是教育部统一的规定,高起专和专升本最短不得少于两年半,高起本不得少于五年。

  答:高起专、高起本:持有高中(或相当于高中的中专、技校、职高)及以上学历毕业证书者,报读时须年满18周岁。

  答:除符合免试入学条件的学生外,报名学生必须本人到学习中心参加入学测试。

  方法一:登录“北外网院”首页“学历平台登录”处,点击“录取查询”按提示操作即可查询录取结果。

  方法二:进入“北外网院”首页,在“学历平台登录”处输入用户名和密码进入学习平台(学习平台用户名、密码通过在线报名获取),在“个人管理”中选择“录取查询”,即可查询录取结果。

  学生按学分交纳学费,新生注册需交纳第一学年所有学分费用。第二学年开始可以按学期交纳学费。

  答:我院除学费外,不收报名费和考试费,只收取新生照片扫描费。教材是学生自愿购买,我院不统一收取教材费。

  答:学生通过北外网院学习平台在线支付方式、到学习中心现场刷POS机方式以及银行汇款方式,将学费直接支付到校。

  答:学生录取交费后,教材相关信息可在平台查看,学生可以在学习平台上订购教材,也可根据教材信息在网上或书店购买。

  答:学生通过学习文字印刷教材、多媒体课件或随时随地点播学习平台上的网络课件、辅导资源、单元测试和阶段作业等完成课程学习。同时根据不同专业,可以选择以下助学服务:当地学习中心的面授辅导、网院总部的在线实时讲座和辅导与答疑、在线非实时辅导与答疑,以及线上和线下不定期的助学活动。

  答:课程考试:课程考试由学院组织,学生在当地学习中心参加考试。课程总评成绩根据不同课程的性质由形成性考核和终结考试组成。

  课程学分互认:持有国家承认的本科及以上毕业证书的新生,可学分互认全部公共基础课。

  课程免考:持有国家承认的本科及以上毕业证书者,可免考全部教育部统考课程。

  学生可凭已修国民教育系列(普通高考、成人高考、自学考试、网络教育)相同课程合格成绩单(四年内有效),在专业教学计划范围内申请课程免考。通过其它渠道(如会计执业资格考试、计算机等级考试、英语等级考试等)获得的成绩,凡符合北外网院相关规定的,可申请相应课程免考。报读专升本非英语专业,入学注册时年满40周岁的专升本层次的学生,可申请免考课程计划中的大学英语系列课程。

  问:非英语专业:哪些条件可申请免考北外的英语课程?哪些条件可以免考统考的《大学英语B》?

  答:报名非英语专业的学生,符合如下条件之一者,可免考统考《大学英语(B)》,并可免考原课程计划中的《大学英语(1)》《大学英语(2)》及《大学英语(3)》。

  1)获得全国公共英语等级考试(PETS)三级或以上级别证书或笔试成绩合格证者。

  2)2006 年1 月1 日前的大学英语等级考试(CET)四级/六级证书或成绩达到420分者。(参加2006年1月1日后的大学英语等级考试,其成绩不作为免考条件。)

  3、不定期举行网上实时口语辅导,学生有机会与北外老师在网上进行口语交流;

  4、组织互助学习小组、英语俱乐部等活动让学生以线上或线下等多种形式进行口语交流;

  答:北外网院的课程设置是根据在职人士业余学习的特点、按一定进度安排好的,所有课程有先行后续的关系,学生须按北外网院教学计划中设置的顺序完成课程学习。

  答:考核方式由形成性考核和终结考试组成。具体考核方式和每种方式所占比例根据专业和课程性质的不同来确定,在学习每个课程前,都会有“开篇单元”,对课程的内容、目标和考核方式做具体的说明,而且附有样题。同时,考前会安排网上辅导课,并发布复习资料。

  答:期末考试每年共进行两次,每学期期末举行一次。一般情况下会安排在一月份和七月份。

  答:专业四、八级是对全日制英语专业学生的一种英语测试。北外网院是面向在职人士的远程教育,教学理念和教材设计与传统全日制的校园教育完全不同。北外网院培养的是用英语做工具的职业人才,而不是专门研究英语文学或语言学的科研人才,所以,北外网院不组织学生参加专业四、八级考试。

  答:在规定学制内修满学分者,本科学生须通过教育部组织的公共基础课统一考试,将获得北京外国语大学颁发的国家承认的毕业证书,由教育部电子注册并注明“网络教育”。符合国家和北京外国语大学关于授予学位的相关规定者将获得北京外国语大学颁发的学士学位证书并注明“网络教育”。

  答:北外网院颁发的证书是国家承认的属于国民教育系列的证书,毕业信息在中国高等教育学生信息网上可查询。网院毕业生中已有同学考取国内或国外研究生,没有接到任何同学反映在报考中遇到了困难。当然,研究生招生的具体规定,需要同学在报考时咨询相关院校,各个学校要求上会有差异。

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常见问题 - 榕城通

  ②通过闪充机充值圈存或人工代理充值,可在充值后的35天内持卡前往我司直营网点,补打二维码电子发票凭证,扫码开取电子发票。

  “交通联合”即实现全国交通一卡通互联互通,我司发行的福路通卡在卡片正面右下角印有该标志,标志着可在福建本省(福州、平潭综合实验区、厦门、宁德、莆田、南平、泉州、漳州、龙岩、三明)以及全国交通部互联互通城市清单中的各大城市,用于公共交通领域刷卡支付,“交通联合”范围详询中国交通通信信息中心网()。

  榕城通卡为非接触式IC卡,使用时不分正反面,使用时只要将卡平行贴近读卡器的感应区,听到交易成功的提示音即可。

  一旦卡片损坏,卡内余额信息无法读出,需通过后台数据库核销清算准确的金额。

  榕城通卡支持查询近一年内的公交、地铁等公共交通领域刷卡消费记录。为保护个人信息和隐私,月票卡等记名卡片需提供卡片持有人的有效身份证件和本卡,普通卡等不记名卡片需提供本卡,到我司办理查询业务,具体详询我司客服热线。

  为实现快速、高效、安全扫码,根据福州市区公交线元为标准,账户余额不足8元的,将导致无法生成公交乘车码。为便于您的乘车扫码,请保持账户余额在8元以上。

  福路通榕城通卡是由福州市民卡有限公司发行的、具备公共交通领域刷卡功能的双界面IC卡,乘坐五区(鼓楼区、台江区、晋安区、仓山区、马尾区)内一元一票制公交车享受票价九折优惠,2元及以上票价线路折扣优惠根据福州市各公交公司票务规则规定执行。乘坐地铁,暂不享受票价优惠。

  该卡可在福建本省(福州、平潭综合实验区、厦门、宁德、莆田、南平、泉州、漳州、龙岩、三明)以及全国交通部互联互通城市清单中的各大城市,用于公共交通领域刷卡支付;涉及公交、轨道、出租车、轮渡、自行车、城际巴士等多种交通方式,其中,210个城市市区全部公交线个城市轨道线个城市开通了试运行公交线日),最新互联互通信息可登录中国交通通信信息中心网()详询。

  该卡可以办理退卡。卡片余额应低于50元,卡面需无损,卡性能完好,未满一年退卡的一次性收取6元卡片成本费,满一年每月收取0.5元服务费直至20元扣除完毕,卡片余额与剩余押金服务费一并退还用户。

  1、NFC充值实现随时随地通过手机进行充值,无需再去线、安卓系统手机如有NFC功能,在购买充值订单后可利用手机NFC功能对卡片进行充值。无NFC功能的,需到闪充机上进行闪充(圈存)。

  1、榕城通官方网站()服务与支持充值网点区域(选择您就近的区、县)业务(可选择:闪充、人工+闪充)查询

  2、手机客户端(首页)网点查询业务(可选择:闪充、人工+闪充,默认选择“闪充”)

  3、“福州榕城一卡通”微信公众号(首页)充值闪充点查询,即可查询到您就近的闪充机地点。

  持卡人每次使用榕城通IC卡付费时,单次交易金额或卡内余额余次将在收费器或收费单据上显示,也可将卡绑定微信公众号、下载榕城通APP或到我司各直属营业点及代理网点进行查询。

  榕城通APP(不含NFC功能)与微信公众号查询到卡内余额余次仅供参考,如需确定,请持卡到就近的闪充机或服务网点查询。

  福州市民服务中心营业时间9:00-12:00,13:30-17:30(冬时制)、14:00-17:30(夏时制)

QQ影像的常见问题解答

  

  什么是QQ影像? QQ影像是腾讯公司最新推出的一款桌面图片处理软件。以其清爽的界面、简洁轻便的操作,为您提供处理图片一站式体验。

  为什么要使用QQ影像? QQ影像可以帮助您快速浏览管理本地的图片,使用丰富的编辑功能处理您的照片,方便快捷的上传到QQ空间,分享最新靓照给朋友。怎样使用QQ影像的幻灯片播放? 在图库查看时选中开始图片,点击下方工具栏中的【幻灯片播放】,进入幻灯片播放。在幻灯片播放时,可利用幻灯片下方工具栏进行【图片左旋】、【图片右旋】、【下一张】、【暂停】、【上一张】、【调整播放速度】、【图像缩放】、【编辑】、【退出幻灯片播放】等操作。在幻灯片播放时,可双击鼠标退出播放,或右键选择退出。

  怎样使用QQ影像的单图浏览功能? 方法一:将QQ影像设置为默认打开方式,双击图片直接进入QQ影像查看器进行单图浏览;方法二:可以在图库查看时双击图片进入QQ影像查看器进行单图浏览;方法三:可以在图库查看时右键图片,选择单图浏览,QQ影像查看器进行单图浏览。

微波炉常见问题

  

  1.故障现象:烹调食物时,只要按烹调开关,机内保险丝就烧坏开路,换新保险丝后仍然烧断. 故障原因:微波炉内电路有短路现象. 检修方法:先焊开电源变压器的初级接头引线,测量其它部份的阻值,若阻值为0或者很小,说明有短路现象.应分别检查各电机和其间连接线.如果这些部分正常,则说明短路点在变压器中,一般其初级线圈短路十分多见,应重新绕制或更换同规格的变压器.

  电脑板旋钮坏二、 电脑型格兰仕微波炉,开机后炉内灯亮,转盘转,但不加热. 分析与检修:出现此种现象,可以肯定机内高压变压器以前的电路没有问题,故障出在高压变压器次级高压以后的电路.检修时应着重检查电源高压变压器的次级到磁控管之间的电路格兰仕WP-经检查为磁控管开路,更换磁控管后故障排除。另二台机为同一故障,经检查为磁控管内部打火和磁控管老化制热性能变?格兰仕WP-800A型微波炉 开机后调定时器时,保险丝立即熔断。经检查为高压变压器次级短路,更换同型号高压变压器后故障排除。另一台机为同一故障,经检查为电容器击穿更换同规格电容器后故障排除。格兰仕WP-800A型微波炉 开机后关闭炉门启动开关,接通保险丝立即熔断。经检查为炉门联锁机构的监控开关推杆断裂,更换监控开关后故障排除。另一台机为同一故障,经检查为转盘电机线圈短路更换转盘电机故障排除。格兰仕WP-800A型微波炉 开机后食物经常烧糊。经检查为热动开关触点不良,修复触点后故障排除。格兰仕WP-800A型微波炉 开机后未到设定时间微波炉就停止工作经检查为风扇电机停止转动使磁控管过热,热切换器自动断开电源,待温度冷至135℃时热切换器复位后故障排除。另一台机为同一故障,经检查为热切换器损坏,更换热切换器后故障排除。格兰仕WP-800A型微波炉 开机后烹调食物不熟。 经检查为磁控管开路,更换磁控管后故障排除。另二台机为同一故障,经检查为磁控管内部打火和磁控管老化制热性能变?睿直鸶淮趴毓芎蠊收吓懦?BR〉格兰仕WP-800A型微波炉 开机后调定时器时,保险丝立即熔断。 经检查为高压变压器次级短路,更换同型号高压变压器后故障排除。另一台机为同一故障,经检查为电容器击穿更换同规格电容器后故障排除。 格兰仕WP-800A型微波炉 开机后关闭炉门启动开关,接通保险丝立即熔断。 经检查为炉门联锁机构的监控开关推杆断裂,更换监控开关后故障排除。另一台机为同一故障,经检查为转盘电机线圈短路更换转盘电机故障排除。 格兰仕WP-800A型微波炉 开机后食物经常烧糊。 经检查为热动开关触点不良,修复触点后故障排除。 格兰仕WP-800A型微波炉 开机后未到设定时间微波炉就停止工作。 经检查为风扇电机停止转动使磁控管过热,热切换器自动断开电源,待温度冷至135℃时热切换器复位后故障排除。另一台机为同一故障,经检查为热切换器损坏,更换热切换器后故障排除。微波炉出现打火现象,劈哩啪啦直响,挺吓人。磁控管坏拉! 机型:格兰仕WD900ASL23。 故障现象:设定烧烤时间,按下启动按键后微波炉能正常工作,但未到设定时间就自动停止工作。此时屏幕无显示,打开炉门,炉内照明灯亮度明显不足,炉盘不停地转动,机内散热风扇也在转。当到达设定时间和自动恢复显示时,机内有继电器动作声。 分析与检修:先检查微波炉中的各接插件、门开关及电路板均未发现异常。在故障出现时测炉内照明灯两端电压只有140V,测电脑板上U1(MW09701G-V2)的{20}、{21}脚无+5V电压。炉膛照明灯、转盘电机、散热风扇均受门开关和继电器RL1控制,而RL1是受U1的{24}脚的控制。当U1得不到+5V工作电压时,也就无法使RL1正常工作。+5V电压由Q1(H945)提供(局部电路见附图)。测Q1的集电极输入电压为25V(实测电路正常时带负载后的电压为19V),基极电压为5.2V,很明显Q1有问题。焊下Q1测量却是好的,但因故障本身就是时好时坏,所以将Q1更换后开机,测得Q1发射极+5V输出电压正常,微波炉工作正常。当用手摸Q1时发现管子很烫,该管是给U1等电路提供+5V电压的串联式稳压电路的调整管,其集电极与发射极之间的电压差为19V-5V=14V,若Q1的负载电流为20mA,其管子功耗为0.28W,电路中选用的H945功率只有0.25W,且未加散热器,很明显所选择的管子功率余量不足,导致管子因长期工作温度过高而损坏,造成上述故障。 检修时,可在H945管子上加套一个散热片,或选用C8050、2N5551等型号的管子来代换,以防止管子再次损坏;也可以用一只78L05三端稳压电路来直接代替Q1及其外围元件。

  随着人们生活水平的不断提高和住房条件的不断改善,家用和类似用途电器中的厨房电器得到了广泛的应用和发展。微波炉作为厨房电器中的一大类产品,具有品种繁多、功能各异、使用方便的特点,给我们的生活带来了很大的便利。常有的品种可分为微波炉、烧烤型微波炉和变频微波炉等。LG电子推出了一款为中国消费者设计的高档产品———数码温控微波炉 。它特别设置了四大菜系的快捷选单,并在机身预装16道经典菜肴的烹调方法,给 消费者带来前所未有的轻松烹饪体验,同时还将充分满足家人不同的口味需求。它 运用了美国和中国最新开发的营养菜单自动保存技术,可以使微波的火力、加热时 间、加热频率等指标达到合适的程度,从而使四大菜系的16种中华美食达到色香味 俱佳的状态。此外,它还拥有耐高温抗菌环保内胆,遗留在内胆上的食物残渍不会 孳生细菌,容易清洁,免除消费者的后顾之忧。 圆形内胆微波炉 自从微波炉诞生以来,各个厂家普遍采用方形的内胆,方形内胆虽然存在降低 微波漫反射密度、死角不易清洗等问题,但经过十几年的普及,消费者已经习惯了 对这种内胆的烹饪和清理。 日前,全球500强企业之一的LG电子,运用中国、美国、英国和日本的微波炉 研究开发机构,成功地研制出了圆形的微波炉内胆,不仅增大了微波在炉腔内的发 射效率,增大了炉腔内的微波密度,更使死角不易清洗的问题得到了彻底解决。 圆形设计的内胆,不仅使炉腔内的微波密度增大了,有效提高了微波炉的热效 率,更提高了烹饪食物的速度。据LG电子中国微波炉研究开发中心资料显示,圆形 内胆微波炉比普通微波炉节省了更多的时间,真正地做到了省时、省电! 同时,圆形内胆的优势还不止于此,由于采用了圆形的内胆设计,使炉腔内的 容量有了较大幅度的提高,一台按照25升容量设计的微波炉,其实际的有效容量大 约为27升,从而避免了喜欢款式但容量达不到自己要求的尴尬,极大满足了消费者 个性化的需求。 同样拥有抗菌效果的LG微波炉圆形内胆增强了微波的反射密度,提高了烹饪速 度,增大了实际使用容量,克服了死角不易清洗的问题,集四大优点于一身。 LG微波炉:又出数据码温控新品 摘自《中国电子报》

去角质的常见问题有哪些?

  

  干性皮肤:因为干性皮肤新陈代谢会比较慢,建议在一个月左右去一次角质比较好;

  混合肌肤:混合肌肤应分区去角质,建议油腻的T区部位一周一次,干燥如脸部2周一次;敏感肌肤:敏感肌肤的自身抵抗力比较差,而且角质层很薄,不建议去除角质。

  去角质时发际线周边要小心注意处理:很多时候在涂抹护肤品时,都很容易在发际线附近没有处理好。这样其实会把发际线的毛囊给堵塞,形成发际线后移的情况,去角质时应该避免发际线。

  去角质时耳后肌肤不要忽略:有些部位比较容易别人遗忘,就是下巴和耳后等轮廓位置,很多人都会忽略了这些肌肤位置的护理,不要忘了去角质咯,不然很容易导致上妆的时候出现色差。

  2018-11-13度(纳斯达克:BIDU),全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。1999年底,身在美国硅谷的李彦宏看到了中国互联网及中文搜索引擎服务的巨大发展潜力,抱着技术改变世界的梦想,他毅然辞掉硅谷的高薪工作,携搜索引擎专利技术,于 2000年1月1日在中关村创建了百度公司。

  “百度”二字,来自于八百年前南宋词人辛弃疾的一句词:众里寻他千百度。这句话描述了词人对理想的执着追求。

电解抛光的常见问题

  

  1.电抛光后,表面为什么会发现似未抛光的斑点或小块?原因分析:抛光前除油不彻底,表面尚附有油迹。

  2.抛光过后表面局部为什么有灰黑色斑块存在?原因分析:可能氧化皮未彻底除干净。局部尚存在氧化皮。解决方法:加大清除氧化皮力度,可选用“ 不锈钢氧化皮清除液”,“不锈钢氧化皮清除膏”等产品。因除锈除氧化皮产品较多,具体适用产品可咨询威海云清化工开发院。

  3.抛光后工件棱角处及尖端过腐蚀是什么原因引起的?原因分析:棱角、尖端的部位电流过大,或电解液温度过高,抛光时间过长,导致过度溶解。解决方法:调整电流密度或溶液温度,或缩短时间。检查电极位置,在棱角处设置屏蔽等。

  4.为什么工件抛光后不光亮并呈灰暗色?分析原因:可能电化学抛光溶液已不起作用,或作用不明显。解决方法:检查电解抛光液是否使用时间过长,质量下降,或溶液成分比例失调。

  5.工件抛光后表面有白色的条纹是怎么回事?原因分析:溶液相对密度太大,液体太稠,相对密度大于1.82。解决方法:增大溶液的搅拌程度,如果溶液相对密度太大,用水稀释至1.72。在90~100℃条件下并加热一小时。

  6.为什么抛光后表面有阴阳面,及局部无光泽的现象?原因分析:工件放置的位置没有与阴极对正,或工件互相有屏蔽。解决方法:将工件进行适当的调整,使工件与阴极的位置适当,使电力分布合理。

  7.抛光后工件表面平整光洁,但有些点或块不够光亮,或出现垂直状不亮条纹,一般是什么原因引起的?原因分析:可能是抛光后期工件表面上产生的气泡未能及时脱离并附在表面或表面有气流线路。解决方法:提高电流密度,使析气量加大以便气泡脱附,或提高溶液的搅拌速度,增加溶液的流动。

  8.零件和挂具接触点无光泽并有褐色斑点,表面其余部分都光亮是什么原因?原因分析:可能是零件与挂具的接触不良,造成电流分布不均,或零件与挂具接触点少。解决方法:擦亮挂具接触点,使导电良好,或增大零件与挂具的接触点面积。

  9.同一槽抛光的零件有的光亮,有的不亮,或者局部不亮。原因分析:同槽抛光工件太多,致使电流分布不均匀,或者是工件之间互相重叠,屏蔽。解决方法:减少同槽抛光工件的数量,或者注意工件的摆放位置。

  10.为什么抛光零件凹入部位和零件与挂具接触点接触附近有银白色斑点?原因分析:可能是零件的凹入部位被零件本身或挂具屏蔽了。解决方法:适当改变零件位置,使凹入部位能得到电力线或缩小电极之间距离或提高电流密度。

  11.已严格按照工艺规范操作,为什么抛光后零件表面有或多或少的过腐蚀现象?原因分析:是否溶液温度过高或电流密度太大,如果溶液配制没有问题,又严格操作,则可能是抛光前的处理问题。解决方法:严格执行电化学抛光前处理的操作,在酸洗过程中避免过腐蚀。不要把清洗水留在零件表面,带进抛光槽。

  12.“不锈钢通用电解液”为什么使用一段时间会出现泡沫?原因分析:工件表面未除油,一些油污浮在电解液表面,对操作带来了困难。解决方法:已经出现此情况的,建议将表面的油污捞出,未出现的建议在抛光前进行除油。

  13.电化学抛光液内硫酸与磷酸之间有什么关系?原因分析:硫酸较多,抛光速度过快,对金属基体可加快腐蚀,磷酸较多,可在工件表面吸附一种黏膜,亮度下降,抛光速度变慢。当然也不排除其他因素。解决方法:调整硫酸磷酸合适比例。也可以选择“各种无铬电解添加剂”配方。

  14.工件抛光后表面无光泽,在浅黄色底子上有白色斑点,一般什么原因引起的?原因分析:可能是电解抛光溶液中铬酐含量过高,甚至超过1.5%。解决方法:铬离子属于重金属离子,对人体有致癌作用,污染环境,可选用无铬抛光液。推荐使用“不锈钢通用电解液”。

  15.电解液成本核算主要是哪些?主要是电费、电解液、整流器、电解槽、极板、铜棒、加热管等。

  原因分析:在市场常规情况下不锈钢各种材质在电解液的密度为:200系列不锈钢材质电流密度在25—50安培之间,300系列不锈钢材质电流密度在15—30安培之间,400系列不锈钢材质电流密度在30—55安培之间。200系列不锈钢材质电流密度在15—25安培之间,300系列不锈钢材质在10—15安培之间,400系列不锈钢材质在25—30之间。电流密度越大,耗电量越大。而在电解成本核算中,电费所占的比例很大。

  原因分析:可能是电化学抛光液配制后,未进行加热及通电处理,或溶液操作温度偏低。解决方案:120℃下加热电抛光液一小时或将电解液加热到规定温度。

  18.抛光后无光并且有黄色斑点是什么原因引起的?原因分析:可能电化学溶液的相对密度偏小,已小于1.70。解决方案:调整电抛光的相对密度或在80—100℃条件下加热浓缩以增大起相对密度。或是更换新液。

  19.工件抛光后,为什么从槽中取出就出现褐色斑点?原因分析:可能是电抛光不够,或是时间较短。解决方法:首先适当延长抛光时间,如果无作用,则可能是温度或者电流密度不够的问题。

  原因分析:导致这一现象有三点因素:一是挂具与工件接触点不牢固,二是电解液密度太低,三是电流密度过高。解决方法:多换几种挂具与工件连接方法,尽量多增加挂具与工件的接触点。如是电解液密度太低,可更换电解液,建议选用“不锈钢通用电解液”。

  21.不锈钢电解液操作温度对电解抛光有什么影响?最佳温度是多少?原因分析:一般电解液使用温度为50—90℃之间,温度较低,抛光速度较慢,光亮度下降。温度过高,液体对工件腐蚀加快,容易引起工件过腐蚀,电解液有效成分容易分解。解决方法:温度较低应加热到规定温度,加热可使用各种加热管(如石英,钛材质加热管),长时间工作温度会上升,当温度超过90℃时应停止工作,散热可选用搅拌或冷却循环方式。最佳使用温度是50—90℃,“不锈钢通用电解液”的最佳使用温度为50—80℃。

  22.不锈钢工件表面凹凸不平,麻点呈凸状,什么原因引起的?原因分析:表面锈蚀较多,电解液只是微观腐蚀整平,较多的锈蚀电解液不能完全清除,如延长抛光时间,大量铁离子沉入电解液底部,降低电解液使用寿命。解决方法:将工件表面的锈蚀清除干净。推荐使用“不锈钢活化液”,“除锈水”,“氧化皮清除液”等产品进行清洗除锈。

  23.影响电化学抛光的主要因素有哪些?温度,时间,工件材质,电解质,电压,电流,工件摆放位置。

  24.在做不锈钢电解抛光时,表面吸附一层浅红色物质,再次放入电解液会有短时间的反应,什么原因?原因分析:用铜挂具,铜离子进入电解液吸附到阳极表面,影响抛光质量,再次放入会有短时间反应是因为电解液将工件表面的铜离子溶解了。解决方法:选用钛挂具,在夹具裸露处用聚氯乙烯树脂烘烤成膜,在接触点刮去绝缘膜,漏出金属以利于导电。

  25.阴阳极的最佳面积比是多少?阳极比阴极为1:2—3.5之间。26.两极最佳极距是多少?阴极距阳极最佳距离为10—30厘米。27.不锈钢通用电解抛光液在老化后怎样维护?不锈钢通用电解液老化后可以添加硫酸(密度为1.84),添加量为槽液重量的6%,或是参考386A·H/L.28.初次进行电解抛光,不仅没有抛出亮度,而且工件表面全部变成黑色或灰色,是什么原因引起的?原因分析:发生这种现象一般是两极接反了,接反后铅板成正极溶解,工件成阴极吸附,工件溶解在溶液中的铁镍铬离子吸附在工件表面,形成了一层结合力不好的膜层。解决方法:将正负极重新连接,阳极接正极,阴极接负极。

玫瑰花上常见问题?

  玫瑰花也叫刺玫花、穿心玫瑰,是蔷薇科、蔷薇属的灌木。作为农作物,常用于食品及提炼香精玫瑰油。玫瑰油可用于化妆品、食品和精细化工等工业。玫瑰花可做成玫瑰花酱加入食品中,可以做成玫瑰花茶,也可以在煲汤中加入。它可以健脾养脾,振奋人心,舒缓紧张的神经,减轻压力,美容美颜等。

  天工资了吧是我要把你手机号码是多少吧唧吧唧的是吗老同学捡来的萌宝大赛车上干嘛呢啊啊啊啊啊啊

  玫瑰花象征爱情象征的浪漫,如果您的玫瑰花有问题,您可以和花店协商进行处理。

  黑斑病多在高温、高湿和氮肥施用过多的植株上发生。初期会在叶面上有黑色小点出现。发现后用奥力克-靓果 安加上沃丰素加上大蒜油喷雾。

  枝枯病。初期为红色或者是紫色的小斑点,以后逐渐扩大成病斑,中间灰褐色,边缘红褐色。严重时死亡。

山东大学图书馆

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